Bilan de compétences
Le bilan de compétence à HELP FORMATION, on répond à vos questions :
Qu’est-ce qu’un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé pour faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos aspirations. Il aide à clarifier vos objectifs de carrière et à élaborer un plan d’action pour votre avenir professionnel.
Il se déroule en trois étapes :
- Phase préliminaire : analyse de vos attentes.
- Phase d’investigation : exploration de vos compétences et ressources.
- Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action concret.
Ce bilan permet d’évaluer une reconversion, de préparer une évolution de carrière ou de valoriser vos compétences. Vous êtes guidé par un consultant expert tout au long du processus
La durée du bilan de compétences peut varier. Elle est au maximum de 24 heures.
Il comprend obligatoirement ces trois phases avec notre prestataire certifié en présentiel ou en format hybride (présentiel et visio)
Le bilan de compétences est confidentiel c’est :
- Une démarche individuelle
- Public concerné : salarié(e), demandeur d’emploi, Indépendant(e), Étudiant(e), en situation de handicap
- Peut être éligible au CPF
- D’une durée de 24h maximum (pas de durée minimum)
- Un accompagnement à la définition d’un projet professionnel
- Une analyse de la faisabilité d’un projet professionnel
Prenez contact avec notre secrétariat pour le programme complet ou obtenir un 1er RDV gratuit. Si vous êtes porteur de handicap ou à mobilité réduite, nous adaptons nos modalités. Notre référente handicap peut être présente à ce 1er RDV n’hésitez pas à nous le signaler.
A qui s’adresse le bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est destiné à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, souhaitant faire le point sur sa carrière et explorer de nouvelles perspectives.
Que vous vouliez changer de métier, valoriser vos compétences ou définir un projet professionnel, ce bilan est adapté à tous, quel que soit le secteur ou l’expérience.
Il convient aussi aux jeunes pour choisir une orientation, et aux travailleurs en situation de handicap pour identifier et valoriser leurs atouts.
Si vous êtes : salarié(e), demandeur d’emploi, Indépendant(e), Étudiant(e), personne en situation de handicap vous pouvez être concerné.
Prenez contact avec notre secrétariat pour le programme complet ou obtenir un 1er RDV gratuit. Si vous êtes porteur de handicap ou à mobilité réduite, nous adaptons nos modalités. Notre référente handicap peut être présente à ce 1er RDV n’hésitez pas à nous le signaler.
Comment puis-je savoir si un bilan de compétence est fait pour moi ?
Si vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, manquez de motivation, ou envisagez une reconversion, un bilan de compétences peut vous aider. Il est idéal pour aligner vos aspirations personnelles avec votre parcours professionnel.
Pour savoir si ce programme vous convient, répondez à notre questionnaire d’auto-évaluation. En quelques minutes, vous aurez une vision claire de votre préparation et de votre motivation à entreprendre cette démarche.
Il permet à vous le bénéficiaire d’analyser :
- Vos compétences personnelles
- Vos compétences professionnelles
- Vos aptitudes
- Vos motivations
Si vous êtes porteur de handicap ou à mobilité réduite, nous adaptons nos modalités, n’hésitez pas à nous le signaler.
Comment ce bilan de compétences va m’aider dans ma situation actuelle ?
Le bilan de compétences vous aide à clarifier vos compétences, motivations et valeurs professionnelles. Si vous êtes en pleine réflexion, il vous apporte des solutions adaptées à votre situation, que ce soit pour évoluer dans votre poste, vous reconvertir, ou chercher un nouvel emploi. Vous repartirez avec une feuille de route concrète et personnalisée pour atteindre vos objectifs.
Le bilan se déroule en trois étapes :
- Phase préliminaire : Écoute et clarification de vos attentes. On définit ensemble vos objectifs pour s’assurer que l’accompagnement réponde à vos besoins.
- Phase d’investigation : Exploration de vos compétences, savoir-faire et valeurs. Vous identifiez vos atouts et prenez conscience de vos forces.
- Phase de conclusion : Élaboration d’un plan d’action concret. Vous formalisez un projet clair avec des objectifs précis, que vous pourrez mettre en œuvre en toute confiance.
Tout au long du parcours, vous êtes accompagné de manière bienveillante, avec des conseils adaptés pour envisager l’avenir professionnel sereinement.
Prenez contact avec notre secrétariat pour le programme complet ou obtenir un 1er RDV gratuit. Si vous êtes porteur de handicap ou à mobilité réduite, nous adaptons nos modalités. Notre référente handicap peut être présente à ce 1er RDV n’hésitez pas à nous le signaler.